官网-manbetx体育集团b-首页(波罗的海区域研究中心)2022年科研助理岗位招聘面试方案
 
发布时间: 2022-06-13 浏览次数: 37


官网-manbetx体育集团b-首页成立于200411月,是由原国立贵州农工学院(1941年)、原国立贵州大学(1942年),原贵州大学及原贵州农学院成立的贵州大学经济管理学院(1997年),及原贵州工业大学(2004年)相同相近学科专业组成,已有80余年历史。学院秉承“传前沿知识,创管理新知,育管理英才,促社会发展”的办学宗旨和“开放、包容、务实、创新”的办学理念,努力打造成为贵州省中高级管理人才培养的主要基地、贵州省高层次管理学者的首选地、贵州省产业创新发展尤其是企业创新发展的重要助推器、贵州大学开放办学和推进产学研合作的重要桥头堡,成为贵州引领、西部优秀、国内知名、同行尊重、社会认可、教师幸福、学生自豪,充满活力和富有竞争力的美丽管院。

根据《省教育厅办公室关于2022年高等学校做好开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》文件精神和《贵州大学2022年科研助理、行政助理岗位招聘公告(一)》内容,结合科研、行政工作实际需求,特制定本方案。

一、面试原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持德才兼备、选贤任能、聚集英才的原则;

(三)坚持具备科学探索精神、国际化视野人才培养的原则。

二、面试领导小组

为确保面试工作顺利进行,管理学院成立2022年科研助理岗位招聘面试领导小组。

三、资格审查

参加管理学院2022年科研助理岗位招聘面试的人员须将资格审查材料电子档于2022061317:00前,发送至管理学院邮箱guanyuan2004@163.com,逾期不再受理。资格审查不合格者,不能参加面试、不予招聘。

资格审查材料:

(一)贵州大学网络招聘系统在线打印的《贵州大学2022年科研助理岗位招聘报名表》。

(二)有效二代居民身份证(正反两面)。

(三)毕业证书、学位证书。尚未取得学历学位证书的应届毕业生,须提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》。

(四)应聘岗位所需的其他材料。

四、面试

(一)面试平台选用“腾讯会议”进行远程考核。

(二)在工作人员引导下,确认身份后,针对以下内容进行无引导、独立阐述,以“回答完毕”结束阐述,离开会议室:

1.中文自我介绍(不超过2分钟)。

2.竞聘岗位(半年合同期内)针对管理学院开展科学研究的工作计划,具体深造计划等(不超过10分钟)。

3.面试流程:应聘人员需于20220615845到腾讯会议室的等候室报到,备注真实姓名,900开始逐一进行面试。

5.面试采用现场打分方式进行,总分为100分,面试成绩将在贵州大学官网公布。

五、面试注意事项

未按时到达面试等候室、未携带身份证的应聘人员,视为自动放弃面试资格。面试时,应聘人员需确保优良的面试环境,视频内出现应聘人员以外的其他人员,视为舞弊、自动放弃面试资格。

对在面试考核过程中,未按规定操作和徇私舞弊的工作人员,一经查实将按照有关党纪、政纪规定,予以严肃处理。

六、有关说明

面试结束后,接到通知的人员按照《贵州大学2022年科研助理、行政助理岗位招聘公告(一)》的内容进入体检、考察、公示招聘结果、办理聘用手续等环节,签订劳动合同。未尽事宜由官网-manbetx体育集团b-首页(波罗的海区域研究中心)负责解释。

联系人:江老师

联系电话:0851-83624391


官网-manbetx体育集团b-首页

20220613